ESTJ（总经理人格）是传统和秩序的代表，注重实际、有组织、决断力强。
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ESTJ通常具有很高的社交技巧和人际交往能力，能够与不同类型的人建立良好的关系，并有效地协调团队的工作。
领导力：具有强烈的领导欲望和才能，能够指导和协调团队的工作。
组织性：善于制定计划和目标，能够有效地管理时间和资源。
效率导向：注重效率和实用性，能够迅速地找到最有效的方法来完成任务。
ESTJ型人格的人非常重视传统和秩序，他们通常会坚持已经建立起来的制度和规则，以确保稳定和可靠性。他们通常会采取直接和果断的行动，以达到预期的目标和结果。
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关于ESTJ的性格指南
ESTJ型的人往往是决策者和组织者，他们清楚地看到事情如何和应该进行，并且愿意领导和指导他人。非常注重规则和秩序，喜欢事情有条不紊，不喜欢混乱和不确定性。他们也非常实际和实事求是，注重现实和实用主义，不善于理解和接受抽象或理论的概念。
ESTJ型的人也有一些缺点。过于注重规则和程序，而忽略了人们的情感和需求；过于理性和务实，而忽略了抽象或理论的概念。
1. 理性至上，慕强心理
在当代社会，内卷现象愈演愈烈，似乎每个人都在为成功和地位而不断努力。
ESTJ，即外倾、感觉、思考和判断型的人格，是心理学中一种常见的人格类型。
他们具有强烈慕强心理，崇拜那些强大、成功的人，并希望通过学习和模仿成为像他们一样的人。
由于ESTJ的理性至上和慕强心理，使得他们在这个内卷化的社会中表现出色。
他们有着极强的目的性，清楚地知道自己想要什么，并且为了实现目标不惜付出任何努力。
他们不会被情绪所左右，而是通过冷静的思考和判断来应对生活中的各种挑战。
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ESTJ的慕强心理也促使他们不断向成功人士学习，不断提升自己的能力和素质。他们明白，只有像那些成功的人一样强大，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
他们会花费大量的时间和精力来提升自己的技能和知识，以便更好地应对未来的挑战。
ESTJ的理性至上和慕强心理也并非没有缺点。在追求目标的过程中，他们可能会过于注重结果而忽略了过程中的乐趣和意义。
他们会因为过度追求成功而忽视了自己的情感和内心需求，导致精神上的疲惫和空虚。
理性至上和慕强心理是ESTJ型人格的重要特点，也是他们在内卷化社会中取得成功的关键因素之一。
要想在内卷化的社会中保持领先地位并实现个人全面发展的目标，ESTJ需要注重平衡理性思考和情感需求、发挥创造性和独特性以及建立和维护良好的人际关系。
只有这样，才能真正实现在这个内卷化的社会中的成功和发展。
2. 目的性强，目标明确
内卷，是一个形容竞争加剧，个体压力增大的社会现象。而在这种现象中，有一种人格类型的人似乎特别容易崭露头角，那就是ESTJ。
他们目的性强，一旦设定目标，就会全力以赴。这使得他们在工作和生活中都表现得非常出色。
他们能够迅速地适应变化，善于解决复杂问题，这些特质使得他们在职场上很容易获得成功。
这种强烈的目的一旦过度，就可能引发内卷现象。ESTJ追求的目标往往是具体的、可衡量的，他们很难接受模糊和不确定。
在竞争激烈的环境中，他们可能会为了达到目标而过度努力，甚至牺牲健康和家庭。
因为他们坚信“成功才是硬道理”，这种观念往往会让他们陷入不断超越自己的恶性循环。
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ESTJ的领导风格也容易引发内卷。他们往往是决策者和组织者，善于制定规则和计划。
然而，这种领导风格可能会让其他人感到压力和限制，从而产生焦虑和不满。
而且，ESTJ通常期望他人与自己保持同样的高标准和高效率，这无疑会增加团队的压力。
值得注意的是，ESTJ本身也可能因为过于追求目标而忽视自己的幸福感。他们可能会把成功看作是自己价值的唯一标准，从而在追求目标的道路上忽视了自己的内心需求。
长期下去，他们可能会感到孤独、空虚和无意义，从而导致心理上的问题。
事实上，他们身上的优点值得我们学习和借鉴。但是，我们也应该提醒ESTJ们要关注自己的心理健康和人际关系。
只有找到工作和生活的平衡点，才能在追求目标的同时保持内心的平静和满足。
3. 承担一切的责任感
ESTJ的责任感和坚韧不拔的品质使他们成为了内卷之战中的佼佼者。
他们勇于面对挑战，善于分析问题并迅速找到解决方案，严谨的态度和执行力使他们在竞争中保持领先地位。
他们有着强烈的责任感。ESTJ认为，每个人都有自己的职责和使命，而他们更是将这种责任感内化于心，时刻牢记自己的任务和目标。
无论是对家庭、工作还是社会，ESTJ都愿意承担起自己的责任，为他人做出表率。这种思维方式让他们在生活中始终保持高度的自律和组织能力，从而在竞争中占据优势。
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ESTJ有着出色的规划和执行能力。他们善于制定计划并确保其实现，这种特点在内卷中尤为重要。在激烈的竞争中，只有那些能够提前规划并付诸实践的人才能脱颖而出。
ESTJ的这种能力使得他们在学习、工作和生活中都能够做到游刃有余，应对各种挑战。
对于ESTJ来说，成为“内卷之王”并非目的，而是一种选择和态度。他们愿意承担起自己的责任，为家庭、社会和国家做出贡献。
他们坚信，只有通过不断地努力和奋斗，才能够实现自己的理想和目标。在这个过程中，ESTJ展现出了他们的勇气、担当和拼搏精神，成为了社会的中坚力量。
在这个充满竞争和焦虑的时代，我们都可以从ESTJ身上学到一些宝贵的品质。无论我们是否具备ESTJ型人格的特点，我们都可以培养自己的责任感和坚韧不拔的精神。
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下期预告：
不爱上班的MBTI排行
在快节奏的现代社会，很多人都会遇到不想上班的情绪。这种情绪可能由各种原因引起，如工作压力、职业倦怠、缺乏工作满足感等。从MBTI的角度来看，不同的人格类型对于不想上班的感受和原因也有所不同。
我们要了解MBTI的四个维度：能量来源（E-I）、信息收集（S-N）、决策方式（T-F）、生活方式（J-P）。每种人格类型都有其独特的优点和挑战，对于不想上班的情绪也有不同的反应。
理解不同人格类型对于不想上班的情绪反应，可以帮助我们更好地理解自己和他人的需求和动机，从而在工作和生活中做出更明智的决策。同时，我们也需要认识到不同的人格类型都有自己的优点和挑战，我们需要充分发挥自己的优点，同时积极面对挑战，以实现个人和职业的发展与成长。
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（图片来源网络侵删）
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