大四女生举报学院书记性骚扰后续:涉事书记被停职,聊天记录曝光  第1张

一位民办高校优秀女大学生在毕业前夕,冒着得罪领导、无法顺利毕业的风险,在网上实名举报学院党总支书记性骚扰。这一看似"螳臂当车"的壮举,不仅彰显了当代大学生维护自身权益的勇气,更折射出高校师德师风建设中的深层次问题。

据举报视频披露,事发当天,音乐学院党总支书记陈某明邀请该女生前往KTV,许诺让其毕业后留校担任实习辅导员。

在包厢内,陈某明竟然牵起女生的手,并趁其不备亲吻其脸颊。事后,陈某明试图通过微信道歉息事宁人,但很快就将女生拉黑,此举更让人觉得此人心虚,企图撇清关系。

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从聊天记录来看,陈某明对自己的行为似有愧疚,却又缺乏诚恳反省。他身为一名思政教育副教授,理应以德育人、以身作则,但其言行却与教书育人的崇高职业操守背道而驰。一个性骚扰女学生的老师,还有什么资格去给学生进行思想政治教育呢?

对此,有网友评论道:"一个屡屡爆出师德问题的大学,还有什么培养人才的底气?这样的老师不清除,只会毒害更多学生!"

诚哉斯言!高校作为培养国家栋梁之才的摇篮,教师的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响。倘若教师道德滑坡、师德沦丧,必将给学生的健康成长带来难以弥补的损害。

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还有网友质疑:"陈某明从一名普通教师爬升至学院党总支书记,难道就没人知道他的为人?还是大家都睁一只眼闭一只眼?高校在提拔干部时是否该把师德摆在首位?"

由此可见,高校在选拔任用干部时,存在重才轻德的倾向。一味追求学历、职称、论文,而忽视思想品德和职业操守,极易让那些道德败坏之徒钻了空子,让领导岗位成了他们为所欲为的"保护伞"。

对于此次事件,也有网友提出了更加犀利的见解:"在权力面前,学生的地位是弱势的。如果没有证据,很多受害者宁愿忍气吞声,也不敢挺身而出。

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这背后是高校管理体制的顽疾。"在一些高校,特别是民办高校,权力制衡机制不健全、监督渠道不畅通的问题依然普遍存在。少数领导干部恃权而骄、以权谋私,把手中的权力当作了"杀手锏",肆意糟践学生尊严。

面对此类丑闻,我们决不能视而不见、听而不闻。有网友呼吁:"学校务必要彻查此事,给师生一个交代。如果属实,就应该严惩不贷,以儆效尤!"

对于侵害学生合法权益的行为,高校必须快速反应、严查严惩,以维护教育公平正义。同时,高校还应建立健全师德督查、学生申诉等机制,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

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另一方面,高校更应该审视自身的选人用人导向,树立正确的价值取向,把思想品德作为教师任用考核的第一标准,防止道德败坏之人挤进讲台、侵入校园。正如一位网友所言:"高校不仅要出人才,更要出良才。良禽择木而栖,那些品行不端的'害群之马',就应该坚决清理门户,还教育一片'净土'!"

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此事再次敲响了师德建设的警钟。在"双一流"建设的新征程上,高校不仅要提升学术硬实力,更要强化师德软实力。教师只有以德立身、以德施教,才能赢得学生发自内心的爱戴和尊重。反之,倘若丧失了道德底线,再高的学历、再多的荣誉也都将化为乌有。

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教师的德行,不只关乎自身,更关乎学生的未来,关乎国家民族的希望。站在时代的高度审视,我们更应扪心自问:当前一些高校师德失范的顽疾,根源何在?

作为学校、教师、家长、社会,我们又该从哪些方面入手,筑牢"师德师风"这道防线?唯有凝聚各方共识,标本兼治、综合施策,方能重塑人民教师的良好形象,涵养风清气正的校园生态。

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