篇一

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

一、合同期限 本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点 甲方安排乙方在工作岗位，工作任务为，工作地点为____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

三、劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为____元/月。

四、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

五、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

六、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

七、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：

年月日年月日

篇二

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（实际用工单位）：

一、合同期限 自年月日起至年月日止。

二、劳务派遗内容

1. 甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2. 甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1. 劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2. 劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月____元标准收取输出劳务服务费。
3. 结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4. 乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1. 甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2. 甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3. 劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4. 乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5. 甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

五、乙方的责任、权利和义务

1. 乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
2. 乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。
3. 乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4. 乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1. 本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3. 本协议一式份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执份。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：

年月日年月日

（注：由于文字内容较多，图片中可能只包含合同的部分内容或格式示例。在实际应用中，请根据具体需要调整和完善合同内容。）